2. 人・組織を革新させる

ヒト、ソシキが幸せになるために一歩踏み出すキッカケを創る・・・

ヒト、ソシキが主体性を持って変わっていくことは、稀です。

ほぼあり得ないと考える方が現実的です。

しかし、それは変わることができないのではなく「キッカケ」「呼び水」があれば可能性があるのです。

ヒト、ソシキの抱える問題の本質を探っていくとほぼ100%は、人と人との関係性にたどり着きます。

特にソシキの場合、出来上がった組織内の人間関係に内部の人間が着手することは難しい場合がほとんどです。仕掛ける側、仕掛けられる側が「関係が変わる」ことへの恐怖からうまく変化が始まりません。

そこで「外部」であるという中立性と人間力、経験、手法を活かして、最も難しい革新のためのキッカケ創りからご支援いたします。